Den gode strategihistorie: 

Korpsets strategi som blev vedtaget på førerstævnet i 2018 har sat gang i arbejdet i flere kredse, og det har ført en del gode ting med sig. Strategien indeholder korpsets vision og mission, samt værdierne ansvar, respekt og mod, og pejlemærkerne familiefællesskaber, partnerskaber og friluftsliv.

Charlotte Friis, kredsfører i Aarhus, fortæller om deres proces med at implementere strategien i deres ugentlige arbejde:

”Efter Førerstævnet 2018, holdt vi et førermøde for at gå i dybden med processen vi startede på Førerstævnet. Det var til det møde vi blev enige om at søge om at blive pilotkreds. Det betød meget for os, at de tiltag vi gik i gang med, var nogle vi kunne se os selv i, og ikke bare gå ud fra handlingsplanen med pejlemærker. For når vi ikke brænder for det, kan vi ikke udvikle det.”

Charlotte fortæller også, at det er meget vigtigt for førerne i Aarhus at de ikke sætter gang i alt for mange nye tiltag på en gang, da de hellere vil arbejde koncentreret med hvert eneste af de nye tiltag, fremfor ikke at kunne gennemføre tiltagene ordentligt.

En anden vigtig pointe som Charlotte fremhæver er, at alle de mange tiltag og initiativer de i forvejen har i Aarhus kreds, ikke nødvendigvis er dårlige, selvom de finder på mange nye, og at de derfor er nødt til at finde en balance mellem gamle og nye tiltag.

”Det vigtigste for os er, at de spejdere vi har, får mod til at gøre en forskel og ikke føler, at vi hele tiden skal ændre på de ting, vi gør. For er der noget, vi også har fundet ud af i arbejdet med strategien, så er det, at vi i forvejen laver gode tiltag. Derfor arbejder vi ud fra at finde en god balance mellem at lave nye tiltag, og bibeholde dem der fungerer godt for os.”

Som resultat af Aarhus kreds’ arbejde med strategien har førergruppen fået et pust, som har givet dem mod til at være innovative og mere fokuserede i deres spejderarbejde. Derudover har kredsen været så heldige at vinde prisen ”Årets Friluftsliv 2018”, netop på grund af deres arbejde med strategien.