Baptistspejdernes værdier bygger på Ansvar, Respekt og Mod. Det var den formulering, som blev lavet, da korpsets strategi, for at styrke korpset, blev lavet tilbage i 2018. Samtidigt satte vi visionen at give styrke til at gøre en forskel igennem missionen om at udvikle robuste mennesker gennem udfordringer, friluftsliv og sunde fællesskaber. Disse vigtige værdier og missioner har præget Baptistspejdernes 2019.

Nye tiltag i 2019

Korpsrådets fokus har i 2019 været rettet mod at understøtte kredsene i at udvikle sig. Første tiltag var at igangsætte tre pilotkredsforløb, hvor Herlev, Aarhus og Vejgaard kredse fik muligheden for at arbejde mere koncentreret med at styrke arbejdet og komme bredere ud i kredsenes nærområder. Dette gjorde at kredsene fik sat lidt form på, hvad de skulle fokusere på, og også fik sat ideer i gang til nye tiltag. Samtidigt har Korpsrådet også været rundt og besøge flere kredse, for at høre om, hvordan de arbejder med at styrke deres arbejde. Det har givet en masse gode input til det videre arbejde med at styrke kredsene, og det er med stor glæde vi ser at spejderarbejdet vokser, blandt andet på Nørrebro, hvor der nu næsten er 50 medlemmer og i Vejgaard, hvor der blandt andet er oprettet familiespejd og en ny tropspatrulje.

Det næste tiltag var at igangsætte et forløb med at forny korpsets programmateriale. Det nuværende system kunne sidste år fejre 20 års jubilæum og tiden var kommet til at give ny inspiration. Med tanke på korpsets størrelse og kræfter til at bære det, tog Korpsrådet to centrale beslutninger: Først, så vi på hvordan vi kunne gøre et nutidigt arbejdsstof fra et andet korps til vores. Samtidig foreslog vi, til Førerstævnet, at halvdelen af provenuet fra salget af kontoret på Gl Gugvej skal bruges på at have to studentermedarbejdere til at implementere programmaterialet. To store beslutninger som Korpsrådet lagde frem for at styrke kredsene.

Som den anden del af strategien, arbejdede Korpsrådet også på, at skabe rammerne for at korpset kan samles og dyrke fællesskabet. Første tiltag blev det første Baptistspejderevent lavet i samarbejde med Odense Zoo. Et spændende samarbejde, som også blev taget godt i mod i kredsene på trods af lidt begyndervanskeligheder med konceptet, som giver plads til forbedringer. Ud over dette, blev der nedsat et Centerlejrudvalg, som igennem året har arbejdet på at få et Centerlejrkoncept til Øksedal på plads til sommeren i 2020.

Korpskontor og butik

I løbet af 2019 modnedes vores samarbejde med KFUM-Spejderne om den fælles administration. Vi er nu en fast del af kontorets arbejde, hvilket også kom til udtryk, da vi satte studentermedarbejderstillingerne op i samarbejde med kontoret. Derudover gjorde samarbejdet, at vi fik fundet en endelig løsning på vores korpsbutik, idet KFUM-Spejderne også understøttede os i at få en aftale med deres webbutik 55͒०Nord. Dermed kunne vi i sensommeren starte det samarbejde op og få den sidste ting afsluttet fra lukningen af vores gamle kontor i Aalborg. 

Øksedal

Udvikling og vedligehold har været på programmet for Øksedal. Udviklingen bestod i første omgang i at planere et nyt området til aktiviteter bag ved søen og lejrkirken. Ud over dette har Korpsrådet nedsat en projektgruppe, der arbejder med at gøre Øksedal endnu mere attraktiv for besøgene, efter at vi på Førerstævnet blev enige om, at bruge den anden halvdel af provenuet fra salg af kontoret i Aalborg, til udvikling af Øksedal. Derudover har der været fokus på vedligehold, og der har været afholdt mange arbejdsweekender, hvor der er blevet knoklet for at vedligeholde stedet, så det til stadighed fremstår flot. 

Udvalgsarbejde ind i korpset

Der har også været fuld gang i Udvalget for Førertræning, hvor der blandt andet er blevet arbejdet med at sikre de gode instruktører til træningerne. Som et nyt tiltag, blev der afholdt en træning for erfarne ledere i efteråret. Rolandlejren blev desværre aflyst, men heldigvis er Brownsea stadig en velbesøgt træning. Vi skal huske at skubbe til vores spejdere for at tilmelde sig, for det er så vigtigt at de oplever fællesskabet og udfordringerne i at deltage i en patruljeførertræning.

I kommunikationsudvalget har 2019 budt på flere ting. Retro trøjen SCOUT Style blev relanceret til Førerstævnet med stor succes. Der er blevet arbejdet på kommunikationen til Centerlejren og omkring 90 års jubilæet i 2020, samt på at styrke formidlingen både internt og eksternt i korpset.. Derfor har et nyt korpsnyt også set dagens lys med fokus på at ramme alle medlemmer.  

Der er også igen i år blevet afholdt Jota/Joti arrangement på Sjælland, med deltagere fra mange korps. Der er ambitioner om at få et tilsvarende arrangement i Jylland sat op og samtidigt har en KFUM division også sagt ja til at være medarrangør for Sjællandsarrangementet. Så Jota/Joti arrangementet bliver ved med at udvikles, så det fortsat er et stærkt tilbud til vores spejdere i alle aldersgrupper.

Internationalt arbejde ind i og ud fra korpset

Internationalt Udvalg har både arbejdet med at få det internationale arbejde ud til kredsene igennem programpatruljen for internationalt arbejdsstof. Samtidigt var 2019 også Jamborette år, hvor 45.000 spejdere mødtes på lejr i USA. Det var igen med en flot stor deltagelse af Baptistspejdere, der kunne opleve suset af at være en del af en verdensomspændende bevægelse. Og sidst, men ikke mindst, har udvalget bidraget stærkt til arbejdet i de to danske fællesorganisationer Danish Scout Council og Pigespejdernes Fællesråd i Danmark, ikke mindst på Europakonferencen i Kroatien, hvor både WAGGGS og WOSM Europa organisationerne var samlet.

YEGO har været inde i en afslutningsfase med deres projekt. I starten af 2019 var de to ungdomsledere Louise og Rebekka i Rwanda for at drive partnerskabsprojektet med vores partner i den Rwandiske baptist ungdomsorganisation AEBR Youth. Projektet har handlet om at give unge ugifte mødre tro på, at de kan danne deres egen fremtid og samtidigt arbejde med samfundet omkring dem, så de inkluderes i samfundet. Efteråret har efterfølgende været brugt på at se fremad og finde ud af, hvad det næste skridt i partnerskabet skal være.

Arbejdet mellem spejderkorpsene i Danmark

Spejderbevægelsen i Danmark er på mange måder i en brydningstid. Der er ikke længere korpslejre, men i stedet Spejdernes Lejr, som samler alle Danmarks Spejdere. Der bliver givet penge fra store fonde til fælles tiltag, så som Ungdomsøen, ud fra devisen om at spejderideen ikke kommer an på korps, men handler om en fælles bevægelse. Derfor er vi også stolte af at være en del af Spejderne på Folkemødet, og vi var stolte af at være med til at åbne Ungdomsøen i 2019. Samtidigt har Spejderne også betydet, at der er kommet mere sparring mellem korpsledelserne, som også giver inspiration til løsninger på fælles udfordringer som også kredsene får gavn af, når der afholdes fælles kreds- og gruppeledelseskonference i 2020.

Stor tak

Med alle de ting som nu er listet op, er det også klart, at der er mange, der yder en stor indsats for korpset. Fra Korpsrådet skal der lyde en stor tak til alle, som bidrager enten i kredse med det ugentlige arbejde, i arbejdsgrupper eller udvalg under korpset, er udpeget til en post på vegne af korpset eller sidder i Korpsrådet og er med til at sætte retningen for korpset. Uden frivillige som brænder for korpset ville der ingenting være, så tak for jeres begejstring for at arbejde for korpset! En særlig tak skal lyde til Majvi Weiss, som valgte at udtræde af Korpsrådet og dermed som vicespejderchef ved udgangen af 2019. Det er en vigtig og helt central rolle, som Majvi har varetaget igennem de sidste 3½ år og som har krævet en hel del at udfylde. Også et særligt tak til det afgående Korpsråd, hvoraf flere stopper til Førerstævnet. Det har været en helt utrolig god og produktiv patrulje og en ære at få lov til at lede. 

Fremtiden

Når vi samles på Førerstævnet 2020 på Ungdomsøen, skal vi ikke blot debattere forslag og budgetter og vælge et nyt Korpsråd. Vi skal også i fællesskab, og i de unikke rammer øen danner, skabe fremtidens beretning for korpset. Vi skal benytte lejligheden til at se på fremtiden for korpset, som nu snart har 90 års jubilæum, ved at snakke sammen om, hvordan en beretning for korpset kan se ud i fremtiden. Hvad skal vi arbejde med i fremtiden, hvor skal vi arbejde og hvem skal arbejde med det? Det skal være afsættet til, at vi kan diskutere frem mod næste år, hvilke fokusområdet korpset skal arbejde med. For som vores vision siger, ønsker vi at give styrke til at gøre en forskel, så lad os finde den bedste måde at gøre dette på –  sammen!

Spejderhilsen

Jakob og Mikkel

Spejderchefer